Marzo 2024.- Hoy compartimos con vosotros la siguiente entrevista realizada a Laura Gracia, responsable de Orache Desinfection.
Fomentando una cultura de Empresa saludable
COMUNICACIÓN: Buenos días, Laura. Nos gustaría comenzar preguntándote sobre la iniciativa de promover una empresa saludable. ¿Qué motivó esta decisión?
LAURA: ¡Buenos días! Las iniciativas en empresa saludable están enmarcadas dentro de nuestro compromiso con la sostenibilidad, queremos que la actividad de Orache tenga un impacto positivo en nuestros trabajadores, nuestros clientes, nuestros proveedores y el entorno, estamos convencidos de que como empresa tenemos una responsabilidad que va mucho más allá de la obtención de unos resultados económicos positivos, es más, pensamos que esta responsabilidad empresarial es una condición más necesaria para alcanzar estos resultados. Dentro de esta filosofía, siempre hemos creído que el bienestar de nuestros empleados es fundamental. Queremos que cada miembro de nuestro equipo se sienta valorado y apoyado en todos los aspectos, sólo así conseguiremos tener unos empleados felices y comprometidos con el proyecto.
COMUNICACIÓN: Eso suena realmente interesante. ¿Qué acciones específicas estáis tomando para fomentar esta cultura de empresa saludable?
LAURA: Estamos implementando varias iniciativas para promover la salud y el bienestar en el lugar de trabajo. Una de las cosas que hemos introducido es ofrecer fruta de forma gratuita para todo el personal. Queremos fomentar hábitos alimenticios saludables y proporcionar a nuestros empleados opciones nutritivas durante su jornada laboral.
Además, hemos establecido ya dos sesiones de fisioterapia para nuestro personal. Sabemos lo importante que es cuidar de nuestro cuerpo, especialmente cuando pasamos largas horas frente al ordenador, de pie en la línea o levantando pesos. En estas sesiones se han explicado ciertos estiramientos que además de que ayudan a prevenir lesiones, también promueven la relajación y el bienestar general. Se ha comenzado por los operarios de producción, logística y el mes que viene continuamos con el personal de oficina.
COMUNICACIÓN: ¡Es muy interesante escuchar estas iniciativas! ¿Cómo han sido recibidas por parte de los empleados?
LAURA: Hasta ahora, la respuesta ha sido positiva. Es muy importante que nuestros empleados sean conscientes de lo importante que es cuidarse. Ver el impacto positivo que estas iniciativas tienen en nuestra cultura empresarial es muy gratificante.
COMUNICACIÓN: ¿Hay algo más que te gustaría añadir sobre este tema?
LAURA: Promover una empresa saludable es más que una responsabilidad. Creemos que, si nuestros empleados están satisfechos y saludables, todo el equipo prospera. Estamos comprometidos a seguir innovando y buscando nuevas formas de apoyar el bienestar de todos nuestros miembros del equipo.
COMUNICACIÓN: Muchas gracias por compartir tu visión. Es evidente que Orache está comprometido con el éxito y el bienestar de sus empleados.
LAURA: ¡Gracias! Siempre es un placer hablar sobre este tema tan importante para nosotros.
